Nos valeurs
L’engagement
Chez Ressources et Progrès, nous percevons nos accompagnements comme un engagement pris vis-à-vis de chaque individu. Cela se traduit par une volonté sincère de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nos consultants s’engagent à offrir un soutien continu, en écoutant activement les besoins et les aspirations de chacun. Ils fournissent des conseils personnalisés basés sur une compréhension approfondie des compétences, des intérêts et des valeurs de chacun.
Le partage de ressources
Parce que le partage est essentiel pour grandir et évoluer, nous valorisons la mutualisation des informations et des ressources. Notre objectif est d'enrichir l’expérience des individus et de favoriser leur développement personnel. La mission de nos consultants va bien au-delà de simples conseils. Nous fournissons à chacun les outils et les connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées concernant leur carrière professionnelle.
Le développement de la créativité : ouvrir le champ des possibles
Nous plaçons la créativité de chacun au cœur de nos processus. C’est un élément essentiel pour ouvrir le champ des possibles de chacun des individus que nous accompagnons. Nous reconnaissons que chaque personne possède un ensemble unique de compétences, d’intérêts et de passions. Nous nous efforçons de stimuler leur imagination et leur créativité pour explorer de nouvelles perspectives professionnelles. Nos consultants encouragent les individus à penser de manière innovante en utilisant des techniques de brainstorming, des exercices de visualisation, des jeux de rôles, etc.
Le respect et l’écoute
Un climat de confiance et de bienveillance est indispensable entre le consultant et l’individu. Le respect et l’écoute sont deux piliers fondamentaux des consultants de Ressources et Progrès. En accordant une attention particulière à chaque personne qu’ils accompagnent, nos consultants démontrent leur engagement à comprendre pleinement les besoins, les préoccupations et les aspirations des individus. Nous nous efforçons de reconnaître la valeur de l’expérience et des perspectives uniques de chacun.
Dès octobre, nouvelle formation certifiante à Cherbourg !
Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement d’une formation certifiante inscrite au répertoire spécifique et éligible au CPF à compter d’octobre 2024, à Cherbourg. Cette formation, pensée et conçue pour répondre aux besoins actuels des entreprises, vise à professionnaliser le management. Nous avons à ce jour certifié plus de 70 personnes, et les... Continue reading→
Burn-Out ou Épuisement Professionnel : Comment le Déceler ?
Reconnaître et soigner le syndrome d’épuisement professionnel, ou burn-out L’OMS définit le burnout comme « un syndrome résultant d’un stress chronique au travail, qui n’a pas été géré avec succès ». En France, selon l’Institut de veille sanitaire, ce sont plus de 30 000 personnes qui seraient en détresse psychologique au travail. Cela représente environ 7 % des... Continue reading→
