Ressources et Progrès : votre centre de bilan de compétences en Normandie

Bilan de compétences

Bilan de compétences « Expert » ou « Impulsion » : un accompagnement personnalisé pour envisager son futur professionnel avec sérénité et clairvoyance (environ 20h). Son financement peut être effectué grâce à votre CPF.

Bilan professionnel

Déployez votre « portefeuille de compétences » individuel : indispensable lors d’un entretien professionnel pour appréhender sereinement une promotion ou une mutation.

Outplacement

Via le coaching emploi : en cas de rupture de contrat, l’entreprise accompagne le salarié afin qu’il retrouve rapidement sa place sur le marché du travail.

Coaching professionnel

Vivez votre projet professionnel comme une nouvelle opportunité. Nous accompagnons le dirigeant ou le collaborateur à franchir une étape clé de sa carrière. Nos intervenants développent une prestation intégrée pour soutenir votre projet de vie. Le coaching professionnel vous suit de façon individuelle ou collective.

Formations managériales et communication

À travers nos formations conçues pour le milieu de l’entreprise, notre équipe pédagogique encourage le développement des compétences de vos collaborateurs : techniques managériales, postures communicantes, affirmer son leadership en inspirant son groupe, etc. Découvrez notre formation certifiante en management. L’utilisation du Compte Formation est possible.

Codéveloppement managérial

Les groupes de co-développement professionnel adoptent une approche de formation axée sur le groupe et les échanges entre les participants, visant à améliorer leur pratique professionnelle en favorisant l’atteinte des objectifs fixés : gestion de l’efficacité, tirer profit de son expérience, développer le sentiment d’appartenance, etc.

Nos valeurs

L’engagement

Chez Ressources et Progrès, nous percevons nos accompagnements comme un engagement pris vis-à-vis de chaque individu. Cela se traduit par une volonté sincère de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nos consultants s’engagent à offrir un soutien continu, en écoutant activement les besoins et les aspirations de chacun. Ils fournissent des conseils personnalisés basés sur une compréhension approfondie des compétences, des intérêts et des valeurs de chacun.

Le partage de ressources

Parce que le partage est essentiel pour grandir et évoluer, nous valorisons la mutualisation des informations et des ressources. Notre objectif est d'enrichir l’expérience des individus et de favoriser leur développement personnel. La mission de nos consultants va bien au-delà de simples conseils. Nous fournissons à chacun les outils et les connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées concernant leur carrière professionnelle.

Le développement de la créativité : ouvrir le champ des possibles

Nous plaçons la créativité de chacun au cœur de nos processus. C’est un élément essentiel pour ouvrir le champ des possibles de chacun des individus que nous accompagnons. Nous reconnaissons que chaque personne possède un ensemble unique de compétences, d’intérêts et de passions. Nous nous efforçons de stimuler leur imagination et leur créativité pour explorer de nouvelles perspectives professionnelles. Nos consultants encouragent les individus à penser de manière innovante en utilisant des techniques de brainstorming, des exercices de visualisation, des jeux de rôles, etc.

Le respect et l’écoute

Un climat de confiance et de bienveillance est indispensable entre le consultant et l’individu. Le respect et l’écoute sont deux piliers fondamentaux des consultants de Ressources et Progrès. En accordant une attention particulière à chaque personne qu’ils accompagnent, nos consultants démontrent leur engagement à comprendre pleinement les besoins, les préoccupations et les aspirations des individus. Nous nous efforçons de reconnaître la valeur de l’expérience et des perspectives uniques de chacun.