Pour Martine, ce qui est primordial, c’est se sentir en confiance avec son conseiller…

« J’ai travaillé dans la même entreprise pendant 23 ans. Malheureusement cette relation de travail s’est terminée par un licenciement.

Cette situation m’a énormément perturbée mais à 58 ans , je ne pouvais me résoudre à terminer ma carrière de cette façon.

J’ai donc décidé de faire un bilan de compétences.Ce n’est pas forcément une démarche facile mais c’est essentiel pour reprendre confiance en soi et envisager un avenir professionnel.

Pour réussir le bilan le choix de la personne qui vous accompagne est primordial. Il faut se sentir en confiance, écouté. Ainsi les échanges se font naturellement, vous permettent d’évoluer et d’envisager différemment son avenir.

Aujourd’hui, après deux stages en entreprise, j’ai touvé un CDD dans un domaine totalement différent de ce que j’avais fait jusqu’à présent et je me fais plaisir ».